一、一届三次“教代会”提案落实办理情况

一届三次教代会期间，广大教职工代表积极建言献策，共征集提案37件，经规范程序审核，正式立案23件。所有立案提案会后均按流程转交相关部门办理并逐一答复提案人，整体办理成效获得提案人认可，多项重点提案落地见效，切实助力学校发展、保障教职工权益。

在队伍建设方面，针对二级学院行政管理人员缺岗问题，学校通过轮岗、提拔等方式配齐配强二级学院领导班子，选配12名学术副院长，有效夯实基层行政管理力量。在教学硬件方面，围绕专业实验室建设诉求，近两年累计投入4650万元教学实验室建设经费，完成50个实验室项目建设，大幅优化实验教学条件。在学生培养方面，针对考研辅导提质需求，学校组建骨干教师团队开展常态化公益辅导，搭建多层次考研辅导体系，2026届考研上线率达16.27%，实现大幅跃升。

此外，少量提案受学校现有客观条件限制暂无法落实，相关部门已向提案代表逐一做好解释说明工作。

二、二届一次“教代会”提案征集及立案情况

为提升提案质量、广泛汇聚教职工民意，学校提案工作小组于2026年3月9日启动二届一次教代会提案征集工作，3月25日征集工作结束，累计收到提案33件，提案人及附议人共计100人次。提案内容覆盖面广，聚焦学校发展核心与教职工急难愁盼，涵盖干部师资队伍建设、经费硬件保障、后勤服务管理、教学科研管理、生活福利、产教融合六大领域。

2026年3月30日，提案工作小组完成专题审议，最终确定正式立案19件，其余14件转为一般性意见建议。

本次征集提案核心分类情况如下：

1.干部师资队伍建设类：12件，占比36.36%，主要涉及年轻干部培养、人才待遇优化、紧缺师资引进、工作量核算优化、教学专项奖励设立等内容。

2. 经费硬件建设类：6件，占比18.18%，聚焦教学经费保障、教学设备更新改造、实验室提质建设、校园信息化平台升级等工作。

3. 后勤服务管理类：6件，占比18.18%，涵盖办公环境优化、校园温水设备增设、智慧约餐建设、饭卡使用范围拓展、教师休憩区打造等民生服务事项。

4. 教学科研管理类：5件，占比15.15%，主要包含公共基础课教学改革、教师专项培训机制搭建、科研分类评价、创业项目孵化推进等内容。

5. 生活福利类：3件，占比9.09%，围绕民生实事工程建设、教职工爱心互助基金设立、教工子女入学协调等教职工福利保障工作。

6. 产教融合类：1件，占比3.03%，核心为强化产业学院建设、深化产教融合发展。

后续，学校将按规范流程转交19件立案提案至对应责任部门推进办理，对未立案的意见建议分类梳理、转送相关部门落实反馈。